某些专家解读称望靖东离职是为格力电器业绩下滑负责，这是一个误读；真实原因是在格力电器，已经50岁的望靖东根本看不到接班的希望——题记
最近，一则人事消息在圈内刷屏：据8月17日格力电器公告，其董事、副总裁、董事会秘书望靖东请辞一切职务。
虽然望靖东声明辞职是“由于个人原因”，但大家心知肚明，这是公式式说法，这个“个人原因”也是意味深长，你想怎么解读就怎么解读，例如对某上司心怀不满，对公司现状感到悲观，对公司发展感到失望等，都可以归结为“个人原因”。
1970年出生的望靖东现年50岁，在格力电器这艘大船上，望靖东有着光辉的履历：2002年11月加盟格力电器，历任财务部部长、采购部部长、审计部部长；2006年4月，任格力电器总裁助理；2008年1月，兼格力电器财务负责人；2009年7月，兼格力电器董事会秘书；2009年10月，望靖东被聘为格力电器副总裁，身兼数职。
不难看出，望靖东也是一个老资格的格力电器人，在诸多重要岗位上履职，算是为格力电器的发展做出了突出贡献。在格力电器目前架构中，望靖东应该算是有权有势之人，可以排在前五了，是名副其实的“少壮派”。坊间一度传说望靖东是格力电器董事长董明珠的接班人。
可事实上，在格力电器一旦被贴上董明珠接班人的标签就没有好结局，望靖东不是第一个，当然也不是最后一个。2012年，周少强作为珠海国资委副主任，被派往格力集团担任总裁，并被推荐为格力电器董事人选，接班意味明显。当年5月格力电器董事会改选，周少强名单都没进去。2013年1月，周少强被人举报在当地一家豪华会所公款消费，仅红酒就喝了12瓶，其中有拉图、奥比昂等名酒，总价高达七八万元。随后周少强被免去格力集团一切职务，停职反省。2016年11月，董明珠被免去格力集团董事、董事长、法定代表人职务，委派珠海国资委副主任周乐伟接替董明珠担任格力集团董事、董事长、法定代表人。两三年折腾下来，周乐伟仍然没能插足格力电器权力核心。珠海市国资委无奈之下，于2019年12月2日，以混改之名，让格力集团与珠海明骏签署股份转让协议，转让了所持格力电器15%的股份，不再是格力电器大股东了——这事做得很决绝，洗脚水和孩子都不要了。
由此看来，只要董明珠在位，就不存在接班人之说。混改后，珠海市国资委退场，为董明珠继续执掌格力电器创造了条件，扫清了障碍。目前董明珠做得正欢，准备将格力电器两三年后带到年营业收入6000亿的高度。
1964年出生的董明珠，现年66岁。在别人看来，这是一个女人职业生涯的年龄极限，早就应该退休让贤，安享天伦之乐了。但董明珠觉得自己还正当年，正是拼事业的好时候。
董明珠唯一佩服的中国企业家、华为创始人任正非今年都76岁了，比董明珠大10岁，仍然执掌华为大权，没有退下来的打算。比对任正非，董明珠觉得自己至少还有十年黄金时间。
现在格力电器已经完成混改了，资本只有一个KPI指标，那就是看营销业绩，谁能为其赚到钱，就由谁来掌权。坦率地说，拿这个标准来衡量，还真难不倒董明珠，也没有第二个比董明珠更适合执掌格力电器的人。董明珠是营销女王，也做得到与时俱进，她做一次直播带货，就能给格力电器带来100多亿的销售额。除了董明珠，谁还有这个魄力，谁还能创造这种业绩？
但董明珠“恋位”，她曾经接受媒体采访时说：“如果格力不能更好地运营下来，我绝对不会交班”。这个更好地运营是一个模糊概念，怎么想象都是可以的。董明珠这个表态让望靖东这个所谓的“接班人”看不到希望和未来了。50岁的望靖东已经老大不少了，再熬10年，即使能接班，届时也已经是60岁的人了，已经进入了花甲之年，接班后在格力电器董事长位上能呆多久，不好说了——总不能像董明珠那样，做到七八十岁，相信望靖东没那个心情和精力。
与其这样耗下去，还不如另谋高就呢。这也许是望靖东去职的真实原因，也就是其所谓的“个人原因”。某些专家解读称望靖东为格力电器销售业绩下滑负责辞的职，这是误读，因为其一：望靖东不负责营销，没有这个责任；其二：疫情下，没有企业业绩不滑坡的，这点大家都理解，团结人心，共渡难关才是上策，而不是任由核心高管离职。